CPCが党内キャンペーン開始へ：実績観を正し「目に見える利益」を重視（2026年7月まで）

中国本土で、CPC（中国共産党）中央委員会総弁公室が党内のキャンペーン開始を通知しました。狙いは、党員とりわけ幹部が「仕事で成果を出すとは何か」という理解を正し、実務を通じて人々に具体的な利益を届けることだとされています。

何が発表されたのか：党内で「正しい実績観」を徹底

通知によると、キャンペーンは2026年2月下旬から7月まで実施されます。党組織や党員・幹部が、成果をめぐる誤った見方（見栄えを優先する、数字合わせに偏る、といった方向）を正し、重要方針の実行力を高めることが柱になります。

対象は誰か：県・局級以上の指導部、特に「トップ」に重点

焦点は、県・局級以上の指導部と指導幹部で、特に主要責任者（トップ）が重視されるとされています。行政や組織運営では、トップの判断が現場の優先順位や評価の物差しを決めやすく、今回の設計は「上からの行動変容」を狙ったものと読めます。

なぜ今なのか：15次五カ年計画（2026〜2030）期のスタートに向けて

通知は、この取り組みが第15次五カ年計画（2026〜2030）期の始動に向けた基盤固めになると位置づけています。2026年は計画期の初年度にあたり、各地・各分野で目標設定と実行が一斉に動き出すタイミングです。だからこそ、評価軸が「形式」へ流れないよう、早い段階で手綱を握る意図がうかがえます。

キーワードは「人々のニーズ」と「空疎な形式主義の回避」

通知が強調するポイントは、大きく2つです。

• 人を中心に据える姿勢（people-centered）：公衆のニーズに合わせ、具体的行動で応えること。
• 空疎な形式主義を避ける：書類・会議・セレモニーに偏るのではなく、実際の課題解決に向けること。

また、地域や業種の条件が異なることを踏まえ、一律ではなく「差異化（実情に合わせた運用）」も求めています。成果の出し方は地域によって違う、という前提を置いたうえで、同時に「中身のない儀礼化」を戒める構図です。

注目点：現場で何が変わるのか（見えやすいサイン）

今後（2026年春〜夏）にかけて、次のような変化が出るかが一つの観察ポイントになりそうです。

• 評価指標の見直し：数値や見た目の成果だけでなく、住民の実感や持続性をどう扱うか。
• 優先順位の変化：短期の「目立つ案件」より、生活に直結する課題対応が前に出るか。
• 運用の柔軟さ：地域・分野ごとの違いを理由に、責任の所在が曖昧にならないか（差異化の使い方）。

今回の通知は、「目に見える利益」を実務で届けることを前面に出しつつ、同時に形式主義への警戒も明確にしました。15次五カ年計画期の出だしとなる2026年、政策実行の現場がどのように調整されていくのか。夏（7月）までの動きが、次の数年の運営スタイルを占う材料になりそうです。

Reference(s):

CPC members urged to deliver tangible benefits to people via action

cgtn.com