村にCEOが？中国本土のダイ族の村が挑む、新しい農村活性化のカタチ - NewsTomo

貧困脱却という大きな目標を達成した後の「次の一手」として、今、中国本土の農村部では企業の経営手法を村の運営に導入するという大胆な実験が進んでいます。

貧困脱却から「経済的な自立」へのシフト

中国本土の農村地域では、過去5年間にわたって国家的な貧困脱却の成果を定着させる取り組みが行われてきました。そして現在、その焦点は単なる支援から、持続可能な「経済活性化」へと移行しています。

この転換期において注目されているのが、従来の行政主導の管理ではなく、革新的なガバナンス（統治）モデルや、より多様なビジネス主体の導入です。村を一つの「企業」のように捉え、戦略的に運営することで、自立した経済圏を構築しようとする動きが広がっています。

その具体例の一つが、中国南西部の国境付近に位置するダイ族の村で行われている試みです。ここでは、村全体のビジネスを統括する「CEO」という役職が設けられています。

この「村のCEO」は、以下のような役割を担っています：

伝統的なコミュニティの絆を大切にしながらも、そこにプロフェッショナルな経営視点を掛け合わせることで、村全体の経済構造を再設計しようとするアプローチです。

農村にCEOを置くという試みは、単に効率を求めるだけではありません。多様なビジネスエンティティ（事業体）を共存させ、市場のニーズに合わせた柔軟な運営を行うことで、若者の回帰や新しい産業の育成につながることが期待されています。

地域固有の文化やアイデンティティを維持しながら、いかにして現代的な経済システムに適応させるか。ダイ族の村の挑戦は、今後の農村開発における一つのモデルケースとなるかもしれません。

効率的な経営と地域社会の調和という、一見相反するように見える要素をどう融合させるのか。そのプロセスこそが、これからの地方創生のヒントを隠しているのではないでしょうか。

Reference(s):

China's rural CEO experiment: How a Dai village reinvents itself
cgtn.com