AI時代の「代替不能」を問う——中国本土の大学で国際学生が対話 - NewsTomo

AIがレポートやコードを短時間で生成する時代、仕事の現場で「人にしかできないこと」はどこに残るのでしょうか。CGTNの番組『The Power of Youth+』は、中国本土の対外経済貿易大学（UIBE）で国際学生とともに、AI時代の「代替不能（irreplaceability）」をテーマに対話を行いました。

何が語られた？番組が投げかけた4つの問い

エピソードでは、AIが実務に入り込むスピードを前提に、次のような問いが提示されます。

AIが世界を変えるなかで、私たちは自分の価値をどう再定義するのか
数秒で報告書やコードが作れるなら、将来プロに求められるものは何か
ビッグデータ分析は、経験ある投資家の直感を置き換えられるのか
AIが生成した法務要約は「本当に」完全なのか

「速さ」と「確かさ」の間で、専門職の役割が揺れる

2026年2月のいま、生成AIは文章作成、要約、翻訳、プログラミング補助などで「速さ」を一気に押し上げています。一方で、番組が焦点を当てるのは、速さの裏側にある「確かさ」や「責任の所在」です。

たとえば投資の領域では、データが示す相関と、現場の肌感覚（市場心理、制度変更の匂い、企業文化など）がぶつかる場面があります。法務の領域では、要約が滑らかであるほど、前提の取り違えや重要な例外条項の抜け落ちが見えにくくなることもあります。AIが仕事を“やってくれる”ほど、人は「判断の根拠を説明できること」や「最終的に引き受ける姿勢」を問われやすくなります。

国際学生の対話が示す「人間らしさ」の置き場

番組では、UIBEで学ぶ国際学生とのクロスカルチャーな対話を通じて、AI時代の人間の強みとして「温かさ」や「関係性」を見つめ直します。アルゴリズムが得意な最適化とは別に、相手の背景を想像して言葉を選ぶこと、迷いを抱えたまま合意形成を進めること、価値観の違いをほどきながら協働することは、いまも簡単には自動化できません。